Adeguamento codice di comportamento dei dipendenti comunali.

L’AMMINISTRAZIONE COMUNALE

VISTO l’art. 4 del D.L. 30/4/2022 n. 36 conv. In L. 29/6/2022 n. 79 relativamente ad “una sezione dedicata al corretto utilizzo delle tecnologie informatiche e dei mezzi di informazione e social media da parte dei dipendenti pubblici, anche al fine di tutelare l’immagine della Pubblica Amministrazione».

VISTO l’art. 54 comma 5 del D. Lgs. 165/2001 per cui “ciascuna Pubblica Amministrazione
definisce, con procedura aperta alla partecipazione e previo parere obbligatorio del proprio
organismo indipendente di valutazione, un proprio codice di comportamento che integra e
specifica il codice di comportamento di cui al comma 1 dell’art. 54 del D. Lgs. 165/2001”;

RICHIAMATO il D.P.R. 16/4/2013 n. 62 “Regolamento recante codice di comportamento
dei dipendenti pubblici, a norma dell’art. 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165”;

VISTE le “ Linee Guida in materia di codici di comportamento delle Pubbliche
Amministrazioni” emanate dalla CIVIT;

INFORMA
Che sul sito internet comunale, all’indirizzo www.comune.bustogarolfo.mi.it, alla sezione Comune
alla voce “Amministrazione trasparente” - sottovoce “Disposizioni generali” – “Atti generali” – “Codice disciplinare e codice di condotta”, è pubblicata la bozza di
adeguamento del codice di comportamento dei dipendenti comunali redatta in applicazione delle normative sopra richiamate;

AVVISA
Che chiunque abbia interesse può presentare osservazioni e/o integrazioni a detto codice,
inviandole all’indirizzo e-mail protocollo@comune.bustogarolfo.mi.it , oppure consegnandole in forma
cartacea all’Ufficio Protocollo, sito in Piazza Armando Diaz n. 1, entro e
non oltre le ore 12.00 del giorno 04/11/2022. Delle proposte ed osservazioni presentate nei termini sarà
tenuto conto per la redazione definitiva del codice di comportamento.